为不断深化公立医院改革，持续推进现代医院管理制度建设，国家中医药管理局对二级公立医院绩效考核提出了新的更高要求。6月11日上午，我院根据《国家中医药管理局办公室关于印发二级公立中医医院绩效考核指标的通知》精神，就绩效考核指标对全院进行了培训，各科室主任、护士长和负责人参加了培训。

　　这次培训医院对绩效考核指标体系做了详细解读和任务分解，对重点绩效考核指标涵义和要求进行了全面认真分析。要求各科室将此项工作作为重点狠抓落实，对标看齐，以确保指标体系达到优异之列。会议指出，公立医院绩效考核指标体系能真实反映医院在医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个方面的真实水平，各科室医务人员务必高度重视，在开展过程中找短板，补差距，针对问题和不足积极整改落实，以持续提高医院医疗质量水平。

　　医院将积极加强宣传，正向引导，营造全院职工积极落实的工作氛围，确保绩效考核工作落地落实，取得成效。另外，公立医院绩效考核管理平台已开通，即将正式投入使用，届时将定期对医院的考核指标进行评比。

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