为凝心聚力，统一思想，进一步增强医院中层干部的综合素质，加强绩效管理，提升医院的综合管理水平和能力，保障医院持续保持良好发展势头，3月9日下午，唐山市中医医院在该院五楼会议室举办《医院绩效管理系统》培训会，院领导班子及全院中层干部、护士长参加了培训。

　　会议特邀金算盘软件集团咨询顾问孙园园教授作《医院绩效管理系统》专题培训。孙教授在讲座中主要围绕新医改十大政策及综合绩效对策，深入浅出地阐述了加强绩效考核管理是提升医院管理品质的根本。利用PPT将内涵丰富的医院综合绩效管理：“医院绩效管理模式分析”、 “基于岗位管理的绩效分配模型简介”、 “医生绩效方案”、 “护士奖励分配办法”等内容以风趣幽默的语言，深入浅出的讲解方式，让与会人员进一步认识到了医院管理的科学性与重要性。并围绕医院发展就如何做好科室收入预算绩效管理等问题与大家进行了互动交流。

　　通过培训，进一步了解和体会医院绩效管理的内涵，增强制定科学、合理的绩效考核方案，有助于凝聚全院共识，加强绩效管理工作，为全面提升医院的服务效率和管理水平打下坚实基础。

微信扫一扫，分享给好友